瞄準、成交、莫忘初衷(EMBA雜誌347期)心得摘要

        事業成功,來自不斷擴大事業版圖? 工作成就,來自高收入、令人欽羨的公司、讓人讚嘆的頭銜? 如果你內心聲音也與我一樣發出質疑,建議你一定要看這一期的EMBA經理人月刊。   成就的定義是什麼?   上一代定義:五子登科是成就。

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你的文化就是你的品牌(EMBA雜誌344期)心得摘要

  過去許多管理類書章,經常有類似說詞:「員工,是公司最大的資產。」 實際上,特別是台灣, 員工是「資產」—寡 員工是「工具」—多 員工是「拋棄式免洗餐具」—更多 接著陷入可怕的負面循環——人才留不住,不斷虛耗公司成本與機會。 &

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勇敢去冒險(EMBA雜誌340期)心得摘要

  本期的亮點很多,實在是摘要到無法摘要,建議不可以錯過EMBA 340,以這段貫串本期與課程: 「一公分的下沈」– 拖慢企業腳步的,正是各種積習陳疴、逐漸僵固的流程規定。       猶如桃花扇中一段:「眼看他起朱樓,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了」,許多過去成功、蓬勃

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當顧客說不,提高銷售的打擊率(EMBA雜誌339期)心得摘要

  “只有透過有目的、有系統、有組織的學習,知識才會變成力量” ~Peter Drucker  上個月,經網友推薦參加特別讀書會,原先抱持著「看看」心態參加體驗,不料開始的半小時後徹底改觀。總結本班心得:有料、有用、有本,集三者一身的「經理人班」,不往此行!  導讀與主持是鄭偉修總經理,曾

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