《裂變式創業:無邊界組織的失控實踐》之為什麼傳統腦袋必須死

          文:顏宏斌   許多傳統企業發展到一定規模後,經常會面臨共同問題: 厲害的員工跳槽,留下的只會吐槽; 沒有接班人,或接班的根本不像人; 獲利大不如前,老闆夥計愁眉苦臉; 面對其他競爭,砍價砍到見骨三分。   究

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說書人系列:落難千金遇上暴力殺人犯(1)

        文:顏宏斌   我是天橋下說書人,今天要來說一個「落難千金與暴力男友分手後,卻被強暴殺人犯逼婚」的故事(副標題:那些二二八,你該瞭解的故事)。   (小提醒:本文擁有強烈台灣本土意識,黨國主義與中正腦粉建議上樓右轉離開)   開始囉。   ****   你知道,台灣曾有機會獨立自治嗎

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關於那些談判與一談就贏,你更該知道的是……

        文:顏宏斌   關於談判與求償我並不陌生,幾年下來,百場以上經驗是有的。然而,經過兩次談判思維訓練後,才發現,關於談判與和解,仍有許多改進空間。 原來談判,金額,並不是唯一考量。   當局者謎  旁觀者不輕 這次擔任輔導員,

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說出生命力-激情過後,如何讓講座辦得更好?

        文:顏宏斌   「雖然辛苦,但是值得。」 「你們都是最棒的!」 「這是我參加過最感人的活動……」 「謝謝大家,我愛大家….感謝支持……」   活動結束後,除了歡欣、

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